jueves, 29 de enero de 2015

Malestar Docente

Malestar docente: un problema que no se toma vacaciones

Durante el verano, SADOP Nación recopilará una serie de notas sobre las dolencias de los educadores argentinos y sus consecuencias. Con ocho temáticas diferentes estos capítulos estarán disponibles semanalmente. Aquí un listado de los títulos.
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Capítulo 5: Várices, se reconoció como enfermedad laboral una afección frecuente en los docentes
Capítulo 6: El 54% de los docentes padece rinitis y dolor de garganta
Capítulo 7: Paritarias, 240 mil trabajadores sin derechos
Capítulo 8: Los docentes Privados le temen a los patrones y no a los alumno

lunes, 7 de abril de 2014

NUEVA PROPUESTA SALARIAL - 07/04/2014

“Se otorgó una importante mejora en la nueva propuesta salarial a los docentes”, afirma el gobierno

El gobierno de Entre Ríos efectuó una nueva propuesta al sector docente provincial, en el marco de la paritaria y también contemplando la conciliación obligatoria dictada por la Justicia. El ofrecimiento, formulado este lunes en el marco de la nueva audiencia de conciliación convocado por el Juzgado Laboral Nº 1, de Paraná, se establece un sueldo inicial de bolsillo de 5.000 para agosto, superior a lo solicitado por el gremio que era de 4.860 pesos. “La propuesta, que supera de forma sustancial la anterior, sigue teniendo como objetivo lograr el mejor salario para los docentes entrerrianos dentro de las posibilidades financieras del Estado y el cumplimiento del objetivo de garantizar la educación pública”, indicó el gobierno mediante un comunicado.

La nueva propuesta demandará un sensible aumento de las erogaciones para el Tesoro provincial durante el ejercicio 2014, en una suma estimada en 1.020 millones de pesos; superando en 110 millones de pesos a la propuesta anterior.

“La determinación del Ejecutivo provincial es destinar los máximos recursos posibles para los salarios docentes. Por eso, a partir de las diversas adecuaciones surgidas de la discusión, se establecieron mínimos que están un 13,60 por ciento por encima de lo fijado en la Paritaria Nacional. También es de destacar que se supera el salario inicial de bolsillo solicitado por los gremios en su última contrapropuesta que fue de 4.860 pesos, llevando el gobierno a 5.000 pesos el sueldo de bolsillo de un maestro que comienza en la actividad docente”, se agregó.

El nuevo cuadro salarial aumenta el sueldo de un maestro inicial, que en febrero percibía 3.416 pesos, a 4.544 pesos de bolsillo con los haberes del mes de marzo. En tanto que en el mes de agosto el mismo docente tendrá un sueldo neto de 5.000 pesos.

Para el maestro con 10 años de antigüedad, el nuevo cuadro propuesto lleva los salarios –correspondiente al mes de marzo- de 4.266 pesos a 5.197, y en el mes de agosto, el sueldo de bolsillo llega a 5.694 pesos.

Para el maestro con 24 años de antigüedad, la nueva oferta lleva el salario desde 6.353 pesos de febrero a 7.685 en marzo, y 8.448 en agosto.

Por último para un Director de Primaria, con 20 años de antigüedad, el salario tiene una movilidad desde los 8.358 de febrero a los 11.456 pesos de agosto, en tanto que para un Director con 24 años de antigüedad, el salario de bolsillo pasa de los 9.099 a 12.484 pesos.

Detalles de la propuesta

El detalle de la propuesta de aumento salarial ofrecida por el gobierno provincial, de acuerdo a cargos y antigüedad, con los respectivos salarios de bolsillos actuales y los resultantes a marzo y agosto de acuerdo a los incrementos, es la siguiente:

Educación Primaria, maestro y director:

-Maestro inicial: en febrero 3.416 pesos; en marzo 4.544 pesos, y en agosto 5.000 pesos.

-Maestro con 10 años de antigüedad: en febrero 4.266 pesos; en marzo 5.197 pesos; y en agosto 5.694 pesos.

-Maestro con 24 años de antigüedad: en febrero 6.353 pesos; en marzo 7.685 pesos; y en agosto 8.448 pesos.

-Director de Primaria con 20 años de antigüedad: en febrero 8.358 pesos; en marzo 10.466 pesos; y en 11.456 pesos.

Director de Primaria con 24 años de antigüedad: en febrero 9.099 pesos; en marzo 11.358 pesos; y en agosto. 12.484 pesos.


Educación Secundaria. Grupo de 36 horas cátedras:


-Grupo de 36 hs. cátedras con 1 año de antigüedad: en febrero 5.782 pesos, en marzo 6.939 pesos; y en agosto 7.585 pesos.

-Grupo de 36 hs. cátedras con 10 años de antigüedad: en febrero 7.344 pesos, en marzo 8.767 pesos; y en agosto 9.587 pesos.

-Grupo de 36 hs. cátedras con 24 años de antigüedad: en febrero 10.077 pesos; en marzo 11.965 pesos; y en agoto 13.073 pesos.

Fuente: AnalisisDigital

sábado, 5 de abril de 2014

El lunes 7 : Nueva convocatoria a los gremios docentes

El gobierno convocó a los gremios docentes y formularía una nueva propuesta salarial
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AGMER confirmó que recibió la convocatoria para el lunes.
05/04/14
Desde la Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) informaron que recibieron una convocatoria del Juzgado Laboral N° 1 a una audiencia de conciliación, para el próximo lunes a las 11:30, en la que el gobierno formulará una nueva propuesta salarial. “Con esta convocatoria, se da respuesta a la exigencia de AGMER de adelantar los tiempos previstos, a fin de garantizar un amplio debate de la propuesta salarial y evitar demoras que sólo extienden el conflicto”, indicaron desde el gremio docente. Luego agregaron: “Esperamos que esta nueva propuesta del gobierno provincial sea superadora de la que fue rechazada por nuestro Congreso Extraordinario y esté en consonancia con la contrapropuesta que presentó el sindicato”. "Luego de conocerse el lunes el nuevo ofrecimiento del gobierno, será el conjunto de los trabajadores de la educación quienes evaluarán la propuesta, en el marco del Congreso Extraordinario -que está en cuarto intermedio- y teniendo en cuenta el recorrido realizado en la pela por un salario digno",

 publicó El Once.

jueves, 3 de abril de 2014

RADIO SADOP - Nación

http://www.radiosadop.net/

PARITARIA NACIONAL : 29% de aumento

Acuerdo en la Paritaria Federal Docente: aumento de casi 29%

El convenio mejorará las condiciones de trabajo de un millón de educadores y se abonará en dos tramos, marzo y agosto, llevando el salario mínimo a 4400 pesos.
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Se firmó hoy el convenio en la Paritaria Federal Docentes que es de alcance nacional mejorará las condiciones de trabajo de un millón de educadores. El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y los otros gremios del sector se reunieron con los ministros de Trabajo, Carlos Tomada, y Educación, Alberto Sileoni, y acordaron un aumento del 17,09% en marzo y 10% en agosto acumulativos, lo que daría un porcentaje final de 28,76. Este convenio fija un piso salarial que permite continuar las discusiones en las Provincias, donde este monto deberá ser mejorado y superado por las jurisdicciones.
Los aumentos elevarán el salario básico para el cargo testigo en el mes de marzo a 4000 pesos y en agosto a 4400 pesos. “Consideramos que si bien el acuerdo no satisface enteramente todas nuestras pretensiones, constituye un notorio avance respecto de los años 2012 y 2013; donde se cerró sin acuerdo y por decreto la discusión”, aseguró el secretario General de SADOP, Mario Almirón.
Por otra parte, esta es la primera vez en la historia de la actividad docente que se obtiene un compromiso del Estado Nacional para avanzar en la suscripción del Convenio marco de la docencia. Durante muchos años la enseñanza fue una actividad regulada desde leyes y estatutos, sin la participación de los trabajadores de la educación. Este acuerdo al que se arribó “posibilita una verdadera democratización de las relaciones laborales, que mejorará las condiciones de trabajo de un millón de educadores”, aclaró Almirón.
El acuerdo genera una comisión para tratar las causas de las inasistencias docentes, dejando de lado la pretensión del Poder Ejecutivo Nacional de incorporar el rubro "presentismo" en el salario docente. En articulación con el Consejo Federal de Educación, se analizarán científicamente las causas que pongan en riesgo la continuidad pedagógica y se propondrán acciones para procurar superarlas. “Consideramos un logro importante el haber podido evitar que se genere un mecanismo extorsivo sobre el salario docente mediante la incorporación del presentismo”, informan desde SADOP.

El Secretario General de SADOP remarca que aún “resta resolver la problemática estructural del salario docente y no fue posible en esta oportunidad. Tenemos claro que no es el acuerdo óptimo ni ideal, es seguramente menos de lo que los Sindicatos docentes queremos pero es más de lo que el Gobierno ofreció y quería”.
Dicho convenio suscripto entre el Estado y los Sindicatos docentes comprende la retribución mínima de los trabajadores docentes, las condiciones de ingreso a la carrera docente, promoción y capacitación, calificaciones del personal; el régimen de vacantes; los trámites de reincorporaciones; las jornadas de trabajo; los derechos sociales y previsionales; las políticas de formación docente y capacitación en servicio; la representación y actuación sindical; los títulos; y cualquier otra materia vinculada a la relación laboral.

Por otra parte, SADOP consiguió en el ámbito del Consejo Gremial de la Educación Privada un aumento salarial del 30% para educadores de academias, institutos y docentes extraprogramáticos, en establecimientos que no cuentan con subvención estatal. Este marco de discusión se da entre las Cámaras Patronales que nuclean a los dueños de las instituciones privadas y SADOP, Sindicato que representa a los educadores de gestión privada. 
“Cuando comenzamos el año, allá por febrero, hablamos de una paritaria ‘herida de muerte’ que parecía destinada a fracasar y diluirse en el tiempo hasta perecer, debido a los cierres unilaterales por parte del Gobiernos que se habían dado los últimos dos años, pero este acuerdo le da nueva vida y horizonte al instrumento paritario”, concluyó Mario Almirón.

Fuente: Sadop Nación

lunes, 31 de marzo de 2014

PARITARIAS FEDERALES NACIONALES

Hubo avances pero aún no hay cierre  

27/03/14

Nueva reunión por la Paritaria Nacional Docentes entre los Sindicatos y los ministros de Educación y Trabajo. La audiencia se retomará el martes próximo a las 15 horas. SADOP evaluó el encuentro como positivo.
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Se llevo a cabo hoy al mediodía una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación en el marco de la conciliación obligatoria entre el Gobierno Nacional y los sindicatos docentes con representación en todo el país. Por SADOP participó el Secretario General de Sadop, Mario Almirón, y por el Gobierno los ministros de Educación, Alberto Sileoni, y Trabajo, Carlos Tomada.  
Almirón aseguró: "Evaluamos como positivo el encuentro de hoy. Se avanzó en relación a la reunión anterior, aunque todavía no arribamos a un cierre. Los avances principales Son tres: el Gobierno manifestó su voluntad y decisión de retirar el presentismo de su propuesta de acuerdo y volcar al incremento del piso salarial los 2200 millones de pesos que iba a destinar a dicho concepto, tal como solicitamos por los cuatro gremios docentes de la CGT. En segundo lugar se aceptó nuestra propuesta de avanzar en un plazo razonable en la suscripción de un convenio colectivo marco para la actividad docente en el sentido de lo previsto en el Decreto 457/07. Y finalmente, se acordó también que cualquiera fuera la cifra que eventualmente se acuerde como piso salarial, esta ira de la mano de una cláusula de monitoreo del salario docente para preservar el poder adquisitivo del salario”.
Por otra parte el Secretario General de SADOP aclaró que aún “no hubo acuerdo sobre el monto del piso salarial pero el Gobierno manifestó que la propuesta que presentará para su consideración a los sindicatos será superadora respecto de la anterior”. Además Almirón explicó que “las negociaciones se retomarán formalmente el proximo martes a las 15 horas pero que informalmente continuaran las tratativas todos los siguientes días"

jueves, 20 de marzo de 2014

NUEVA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO A LOS GREMIOS

20/03/2014
La nueva propuesta presentada por el gobierno a los gremios docentes consiste en elevar el salario inicial de bolsillo a $ 4500 desde marzo..... 
El Gobierno provincial presentó este jueves una propuesta en la audiencia de conciliación con los gremios docentes. Consiste en elevar el salario inicial de bolsillo a 4500 pesos a partir de marzo e incorporar el blanqueo de los 250 pesos en los códigos 02 y 06, se informó. 

“Con la representación del Consejo General de Educación, hicimos una mejora conceptual en contenido y en números de la propuesta presentada el 7 de marzo, lo cual va a significar mejoras en la calidad del salario porque hay un concepto de carácter no remunerativo de 250 pesos, que estaba previsto originalmente, que hemos reasignado dentro de la estructura del salario”, informó el ministro de Economía, Diego Valiero, aElonce TV. “Eso mejora la calidad del salario, lo cual se refleja en beneficios al sector pasivo, y un porcentaje que estaba previsto de pago en agosto para el punto de índice, se ha retrotraído a marzo”, precisó al respecto. 

Valiero puntualizó que “el incremento general es del orden del 26,5 por ciento promedio de todas las remuneraciones”. No obstante comentó: “Existen incrementos superiores en algunos casos especiales, como los maestros y directivos de nivel primario que han tenido algunas correcciones y adecuaciones del salario, porque ésta es una propuesta integral”. 

“La propuesta es integral porque comprende la pauta general de mejora y aquellos otros conceptos que habían sido debatidos dentro de la instancia administrativa como por ejemplo cargos directivos y jornada completa”, ahondó el ministro. 

En cuanto a las asambleas, en la audiencia las partes llegaron a un acuerdo y se permitirán “excepcionalmente” realizar una de dos horas por turno el viernes (turno noche) y el martes (mañana y tarde), a fin de que los docentes puedan discutir la oferta, de cara a la continuidad del congreso gremial. 

Igualmente, al ser consultada por la resolución de la titular del Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná, Gladys Pinto, que ordenó a Agmer suspender “en lo sucesivo” las asambleas dentro del horario de clases y abstenerse de adoptar “cualquier otro tipo de medidas” mientras dure la conciliación, la presidenta del CGE, Claudia Vallori, contestó: “Se ha expedido en relación con el período de conciliación, pero luego se podrán seguir haciendo”. 

Fijaron otra audiencia de conciliación para el viernes próximo, por lo que el congreso de Agmer tendrá que sesionar antes de esa fecha.
Elonce.com


PONEMOS A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS DOCENTES LOS SIMULADORES SALARIALES DE LA PROPUESTA.-

PLANILLA 1
PLANILLA 2
PLANILLA 3
PLANILLA 4

NOVEDADES

Un espacio de difusión, que nuestros compañeros docentes privados merecen.-