lunes, 7 de abril de 2014

NUEVA PROPUESTA SALARIAL - 07/04/2014

“Se otorgó una importante mejora en la nueva propuesta salarial a los docentes”, afirma el gobierno

El gobierno de Entre Ríos efectuó una nueva propuesta al sector docente provincial, en el marco de la paritaria y también contemplando la conciliación obligatoria dictada por la Justicia. El ofrecimiento, formulado este lunes en el marco de la nueva audiencia de conciliación convocado por el Juzgado Laboral Nº 1, de Paraná, se establece un sueldo inicial de bolsillo de 5.000 para agosto, superior a lo solicitado por el gremio que era de 4.860 pesos. “La propuesta, que supera de forma sustancial la anterior, sigue teniendo como objetivo lograr el mejor salario para los docentes entrerrianos dentro de las posibilidades financieras del Estado y el cumplimiento del objetivo de garantizar la educación pública”, indicó el gobierno mediante un comunicado.

La nueva propuesta demandará un sensible aumento de las erogaciones para el Tesoro provincial durante el ejercicio 2014, en una suma estimada en 1.020 millones de pesos; superando en 110 millones de pesos a la propuesta anterior.

“La determinación del Ejecutivo provincial es destinar los máximos recursos posibles para los salarios docentes. Por eso, a partir de las diversas adecuaciones surgidas de la discusión, se establecieron mínimos que están un 13,60 por ciento por encima de lo fijado en la Paritaria Nacional. También es de destacar que se supera el salario inicial de bolsillo solicitado por los gremios en su última contrapropuesta que fue de 4.860 pesos, llevando el gobierno a 5.000 pesos el sueldo de bolsillo de un maestro que comienza en la actividad docente”, se agregó.

El nuevo cuadro salarial aumenta el sueldo de un maestro inicial, que en febrero percibía 3.416 pesos, a 4.544 pesos de bolsillo con los haberes del mes de marzo. En tanto que en el mes de agosto el mismo docente tendrá un sueldo neto de 5.000 pesos.

Para el maestro con 10 años de antigüedad, el nuevo cuadro propuesto lleva los salarios –correspondiente al mes de marzo- de 4.266 pesos a 5.197, y en el mes de agosto, el sueldo de bolsillo llega a 5.694 pesos.

Para el maestro con 24 años de antigüedad, la nueva oferta lleva el salario desde 6.353 pesos de febrero a 7.685 en marzo, y 8.448 en agosto.

Por último para un Director de Primaria, con 20 años de antigüedad, el salario tiene una movilidad desde los 8.358 de febrero a los 11.456 pesos de agosto, en tanto que para un Director con 24 años de antigüedad, el salario de bolsillo pasa de los 9.099 a 12.484 pesos.

Detalles de la propuesta

El detalle de la propuesta de aumento salarial ofrecida por el gobierno provincial, de acuerdo a cargos y antigüedad, con los respectivos salarios de bolsillos actuales y los resultantes a marzo y agosto de acuerdo a los incrementos, es la siguiente:

Educación Primaria, maestro y director:

-Maestro inicial: en febrero 3.416 pesos; en marzo 4.544 pesos, y en agosto 5.000 pesos.

-Maestro con 10 años de antigüedad: en febrero 4.266 pesos; en marzo 5.197 pesos; y en agosto 5.694 pesos.

-Maestro con 24 años de antigüedad: en febrero 6.353 pesos; en marzo 7.685 pesos; y en agosto 8.448 pesos.

-Director de Primaria con 20 años de antigüedad: en febrero 8.358 pesos; en marzo 10.466 pesos; y en 11.456 pesos.

Director de Primaria con 24 años de antigüedad: en febrero 9.099 pesos; en marzo 11.358 pesos; y en agosto. 12.484 pesos.


Educación Secundaria. Grupo de 36 horas cátedras:


-Grupo de 36 hs. cátedras con 1 año de antigüedad: en febrero 5.782 pesos, en marzo 6.939 pesos; y en agosto 7.585 pesos.

-Grupo de 36 hs. cátedras con 10 años de antigüedad: en febrero 7.344 pesos, en marzo 8.767 pesos; y en agosto 9.587 pesos.

-Grupo de 36 hs. cátedras con 24 años de antigüedad: en febrero 10.077 pesos; en marzo 11.965 pesos; y en agoto 13.073 pesos.

Fuente: AnalisisDigital

sábado, 5 de abril de 2014

El lunes 7 : Nueva convocatoria a los gremios docentes

El gobierno convocó a los gremios docentes y formularía una nueva propuesta salarial
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AGMER confirmó que recibió la convocatoria para el lunes.
05/04/14
Desde la Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) informaron que recibieron una convocatoria del Juzgado Laboral N° 1 a una audiencia de conciliación, para el próximo lunes a las 11:30, en la que el gobierno formulará una nueva propuesta salarial. “Con esta convocatoria, se da respuesta a la exigencia de AGMER de adelantar los tiempos previstos, a fin de garantizar un amplio debate de la propuesta salarial y evitar demoras que sólo extienden el conflicto”, indicaron desde el gremio docente. Luego agregaron: “Esperamos que esta nueva propuesta del gobierno provincial sea superadora de la que fue rechazada por nuestro Congreso Extraordinario y esté en consonancia con la contrapropuesta que presentó el sindicato”. "Luego de conocerse el lunes el nuevo ofrecimiento del gobierno, será el conjunto de los trabajadores de la educación quienes evaluarán la propuesta, en el marco del Congreso Extraordinario -que está en cuarto intermedio- y teniendo en cuenta el recorrido realizado en la pela por un salario digno",

 publicó El Once.

jueves, 3 de abril de 2014

RADIO SADOP - Nación

http://www.radiosadop.net/

PARITARIA NACIONAL : 29% de aumento

Acuerdo en la Paritaria Federal Docente: aumento de casi 29%

El convenio mejorará las condiciones de trabajo de un millón de educadores y se abonará en dos tramos, marzo y agosto, llevando el salario mínimo a 4400 pesos.
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Se firmó hoy el convenio en la Paritaria Federal Docentes que es de alcance nacional mejorará las condiciones de trabajo de un millón de educadores. El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y los otros gremios del sector se reunieron con los ministros de Trabajo, Carlos Tomada, y Educación, Alberto Sileoni, y acordaron un aumento del 17,09% en marzo y 10% en agosto acumulativos, lo que daría un porcentaje final de 28,76. Este convenio fija un piso salarial que permite continuar las discusiones en las Provincias, donde este monto deberá ser mejorado y superado por las jurisdicciones.
Los aumentos elevarán el salario básico para el cargo testigo en el mes de marzo a 4000 pesos y en agosto a 4400 pesos. “Consideramos que si bien el acuerdo no satisface enteramente todas nuestras pretensiones, constituye un notorio avance respecto de los años 2012 y 2013; donde se cerró sin acuerdo y por decreto la discusión”, aseguró el secretario General de SADOP, Mario Almirón.
Por otra parte, esta es la primera vez en la historia de la actividad docente que se obtiene un compromiso del Estado Nacional para avanzar en la suscripción del Convenio marco de la docencia. Durante muchos años la enseñanza fue una actividad regulada desde leyes y estatutos, sin la participación de los trabajadores de la educación. Este acuerdo al que se arribó “posibilita una verdadera democratización de las relaciones laborales, que mejorará las condiciones de trabajo de un millón de educadores”, aclaró Almirón.
El acuerdo genera una comisión para tratar las causas de las inasistencias docentes, dejando de lado la pretensión del Poder Ejecutivo Nacional de incorporar el rubro "presentismo" en el salario docente. En articulación con el Consejo Federal de Educación, se analizarán científicamente las causas que pongan en riesgo la continuidad pedagógica y se propondrán acciones para procurar superarlas. “Consideramos un logro importante el haber podido evitar que se genere un mecanismo extorsivo sobre el salario docente mediante la incorporación del presentismo”, informan desde SADOP.

El Secretario General de SADOP remarca que aún “resta resolver la problemática estructural del salario docente y no fue posible en esta oportunidad. Tenemos claro que no es el acuerdo óptimo ni ideal, es seguramente menos de lo que los Sindicatos docentes queremos pero es más de lo que el Gobierno ofreció y quería”.
Dicho convenio suscripto entre el Estado y los Sindicatos docentes comprende la retribución mínima de los trabajadores docentes, las condiciones de ingreso a la carrera docente, promoción y capacitación, calificaciones del personal; el régimen de vacantes; los trámites de reincorporaciones; las jornadas de trabajo; los derechos sociales y previsionales; las políticas de formación docente y capacitación en servicio; la representación y actuación sindical; los títulos; y cualquier otra materia vinculada a la relación laboral.

Por otra parte, SADOP consiguió en el ámbito del Consejo Gremial de la Educación Privada un aumento salarial del 30% para educadores de academias, institutos y docentes extraprogramáticos, en establecimientos que no cuentan con subvención estatal. Este marco de discusión se da entre las Cámaras Patronales que nuclean a los dueños de las instituciones privadas y SADOP, Sindicato que representa a los educadores de gestión privada. 
“Cuando comenzamos el año, allá por febrero, hablamos de una paritaria ‘herida de muerte’ que parecía destinada a fracasar y diluirse en el tiempo hasta perecer, debido a los cierres unilaterales por parte del Gobiernos que se habían dado los últimos dos años, pero este acuerdo le da nueva vida y horizonte al instrumento paritario”, concluyó Mario Almirón.

Fuente: Sadop Nación

lunes, 31 de marzo de 2014

PARITARIAS FEDERALES NACIONALES

Hubo avances pero aún no hay cierre  

27/03/14

Nueva reunión por la Paritaria Nacional Docentes entre los Sindicatos y los ministros de Educación y Trabajo. La audiencia se retomará el martes próximo a las 15 horas. SADOP evaluó el encuentro como positivo.
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Se llevo a cabo hoy al mediodía una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación en el marco de la conciliación obligatoria entre el Gobierno Nacional y los sindicatos docentes con representación en todo el país. Por SADOP participó el Secretario General de Sadop, Mario Almirón, y por el Gobierno los ministros de Educación, Alberto Sileoni, y Trabajo, Carlos Tomada.  
Almirón aseguró: "Evaluamos como positivo el encuentro de hoy. Se avanzó en relación a la reunión anterior, aunque todavía no arribamos a un cierre. Los avances principales Son tres: el Gobierno manifestó su voluntad y decisión de retirar el presentismo de su propuesta de acuerdo y volcar al incremento del piso salarial los 2200 millones de pesos que iba a destinar a dicho concepto, tal como solicitamos por los cuatro gremios docentes de la CGT. En segundo lugar se aceptó nuestra propuesta de avanzar en un plazo razonable en la suscripción de un convenio colectivo marco para la actividad docente en el sentido de lo previsto en el Decreto 457/07. Y finalmente, se acordó también que cualquiera fuera la cifra que eventualmente se acuerde como piso salarial, esta ira de la mano de una cláusula de monitoreo del salario docente para preservar el poder adquisitivo del salario”.
Por otra parte el Secretario General de SADOP aclaró que aún “no hubo acuerdo sobre el monto del piso salarial pero el Gobierno manifestó que la propuesta que presentará para su consideración a los sindicatos será superadora respecto de la anterior”. Además Almirón explicó que “las negociaciones se retomarán formalmente el proximo martes a las 15 horas pero que informalmente continuaran las tratativas todos los siguientes días"

jueves, 20 de marzo de 2014

NUEVA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO A LOS GREMIOS

20/03/2014
La nueva propuesta presentada por el gobierno a los gremios docentes consiste en elevar el salario inicial de bolsillo a $ 4500 desde marzo..... 
El Gobierno provincial presentó este jueves una propuesta en la audiencia de conciliación con los gremios docentes. Consiste en elevar el salario inicial de bolsillo a 4500 pesos a partir de marzo e incorporar el blanqueo de los 250 pesos en los códigos 02 y 06, se informó. 

“Con la representación del Consejo General de Educación, hicimos una mejora conceptual en contenido y en números de la propuesta presentada el 7 de marzo, lo cual va a significar mejoras en la calidad del salario porque hay un concepto de carácter no remunerativo de 250 pesos, que estaba previsto originalmente, que hemos reasignado dentro de la estructura del salario”, informó el ministro de Economía, Diego Valiero, aElonce TV. “Eso mejora la calidad del salario, lo cual se refleja en beneficios al sector pasivo, y un porcentaje que estaba previsto de pago en agosto para el punto de índice, se ha retrotraído a marzo”, precisó al respecto. 

Valiero puntualizó que “el incremento general es del orden del 26,5 por ciento promedio de todas las remuneraciones”. No obstante comentó: “Existen incrementos superiores en algunos casos especiales, como los maestros y directivos de nivel primario que han tenido algunas correcciones y adecuaciones del salario, porque ésta es una propuesta integral”. 

“La propuesta es integral porque comprende la pauta general de mejora y aquellos otros conceptos que habían sido debatidos dentro de la instancia administrativa como por ejemplo cargos directivos y jornada completa”, ahondó el ministro. 

En cuanto a las asambleas, en la audiencia las partes llegaron a un acuerdo y se permitirán “excepcionalmente” realizar una de dos horas por turno el viernes (turno noche) y el martes (mañana y tarde), a fin de que los docentes puedan discutir la oferta, de cara a la continuidad del congreso gremial. 

Igualmente, al ser consultada por la resolución de la titular del Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná, Gladys Pinto, que ordenó a Agmer suspender “en lo sucesivo” las asambleas dentro del horario de clases y abstenerse de adoptar “cualquier otro tipo de medidas” mientras dure la conciliación, la presidenta del CGE, Claudia Vallori, contestó: “Se ha expedido en relación con el período de conciliación, pero luego se podrán seguir haciendo”. 

Fijaron otra audiencia de conciliación para el viernes próximo, por lo que el congreso de Agmer tendrá que sesionar antes de esa fecha.
Elonce.com


PONEMOS A DISPOSICIÓN DE LOS COMPAÑEROS DOCENTES LOS SIMULADORES SALARIALES DE LA PROPUESTA.-

PLANILLA 1
PLANILLA 2
PLANILLA 3
PLANILLA 4

viernes, 7 de marzo de 2014

NUEVA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO A LOS SINDICATOS - 07/03/14

Este viernes 07 de marzo, a las 12 hs., se llevó a cabo una nueva reunión con autoridades del gobierno provincial. Por AGMER estuvieron presentes los compañeros Fabián Peccín, Sec. General; Alejandro Bernasconi, Sec. Adjunto; Manuel Gómez, Sec. Gremial y Miguel Stegbañer, Sec. de Administración y Actas. Además, participaron otros compañeros de la CDC del sindicato y representantes de AMET, UDA y SADOP.
Los ministros de Gobierno, Adan Bhal, y de Economía, Diego Valiero, presentaron a las organizaciones sindicales una nueva propuesta de recomposición salarial, consistente en:
1. La propuesta se realiza en dos tramos: marzo y agosto y se incorporan los acuerdos previos de la comisión paritaria;
2. La propuesta está condicionada a su aceptación;
3. Incremento en punto índice que pasa a un valor de $ 2,217 en marzo (14 % de incremento) y a $ 2,4661 en agosto (11 % de incremento), que hacen un acumulado anual de 26,6 %;
4. Incremento código 06 hasta 971 puntos a marzo: 22 %, a agosto: 12 %. Más de 971 puntos: 20 % a marzo y 12 % a agosto
5. Elevar los topes del código 06 de 33hs. a 36 hs. cátedras de nivel medio. En el caso del Nivel Superior elevar el tope de este código de 15 hs. a 17 hs.;
6. Incremento del código de traslado 029 del 35%, llevándolo de $ 650 a $ 870.
7. Incorporación de un concepto mensual en carácter de material didáctico (por lo tanto no remunerativo y no bonificable) a partir de marzo de $ 250 para los cargos iniciales del escalafón hasta los 971 puntos y para docentes de Nivel Medio con hasta 18 hs. cátedras (siempre que no tuvieren otro cargo). En caso de menor cantidad de horas se asigna en forma proporcional.
8. Bonificación para cargos directivos:
A. Incorporar todos los cargos directivos de Nivel Medio contemplados en la resolución 1000/13
B. Llevar el adicional en puntos para cargos directivos y de supervisión en el Nivel Primario, Inicial y Especial, a una relación del 60 % respecto  de los de Nivel Medio.
C. Incorporar para cargos directivos Nivel Superior un adicional en puntos de 521.4 ptos (equiv. 6 hs.) para Rectores; de 434.5 ptos. (equiv. 5 hs.) para Vice y Secretarios Académicos, y de 347 ptos. (equiv. 4 hs.) para Secretarios
9. Jornada Completa: se incorpora un incremento porcentual mayor a los cargos con Prolongación de Jornada respecto de los de Jornada Simple.
10. Reconocer la antigüedad a los vocales de los trabajadores en el CGE, tomando como base los conceptos de básico y gastos de representación, según escalafón general.
11. No descuento de la huelga de 72 hs. condicionado a la aceptación de la propuesta

RECORDEMOS QUE EL PRÓXIMO MIÉRCOLES HABRÁ UNA NUEVA REUNIÓN  DEL GOBIERNO NACIONAL CON LOS GREMIOS A LOS EFECTOS DE DAR UNA NUEVA PROPUESTA FEDERAL.-

Reunión de los Gremios en Casa Rosada

Los Gremios Docentes de CGT se reunieron con el Jefe de Gabinete en la Casa Rosada

Capitanich recibió a SADOP, UDA, CEA y AMET. Escuchó propuestas para arribar a un acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria.
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Los Secretario Generales de los cuatro gremios docentes pertenecientes a GCT,  Sergio Romero, UDA; Fabián Felman, CEA; Jorge Dobal, AMET y Mario Almirón, SADOP, se reunieron esta mañana con el Jefe de Gabinete Jorge Capitanich y los Ministros de Educación, Alberto Sileoni, y de Trabajo, Carlos Tomada, en la Casa Rosada.
Los cuatro gremios docentes nacionales plantearon alternativas y propuestas para arribar a un acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria, cuya reunión formal tendrá lugar la semana próxima.

Los dirigentes se mostraron expectantes respecto de la respuesta del
Gobierno Nacional a los planteos efectuados y manifestaron su voluntad de "encontrar un camino que contemple adecuadamente los intereses en juego".

Fuente: Sadop.net

miércoles, 5 de marzo de 2014

CONCILIACION OBLIGATORIA -

SADOP SUSPENDE EL PARO POR LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

El Sindicato Argentino de Docentes Privados  de Entre Ríos (SADOP) SUSPENDE las medidas de fuerza a partir del día de la fecha y por el plazo de 15 días, acatando la Conciliación Obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Asimismo, la Comisión Directiva de SADOP Entre Ríos ratifica el JUSTO RECLAMO de la docencia privada de acceder a un SALARIO DIGNO y exige al gobierno nacional y provincial agotar los esfuerzos para lograrlo.
El SADOP advierte que si no hay una OFERTA SALARIAL SUPERADORA, vencido el plazo de la Conciliación volverá a adoptar medidas de acción directa respetando la decisión de sus afiliados.
Cons. Directivo SADOP Entre Rios.
5 de marzo de 2014. ( 18 hs)

COMUNICADO SADOP NACION
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) informa:
1- Que hemos sido notificados de la Disposición 130/2014 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo - Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
2- Dicho acto administrativo dispone: encuadrar el conflicto docente nacional en la ley 14.786; e incluir a CTERA, CEA, UDA, AMET y SADOP por un período de 15 días en CONCILIACIÓN OBLIGATORIA.
3- Asimismo, por dicha Disposición se nos intima a dejar sin efecto por ese plazo "toda medida de acción directa que estuviesen implementando".
4- El Ministerio de Trabajo intima asimismo al Estado a abstenerse de adoptar medidas o represalias de ningún tipo contra el personal representado por las organizaciones sindicales.
5- Finalmente, la D. 130 cita a SADOP y a las demás partes en conflicto a una audiencia en la sede del Ministerio de Trabajo, el próximo día 12 de marzo a las 15 horas.

En función de tal Resolución, y en resguardo de los derechos e intereses de los docentes privados representados por SADOP y teniendo en cuanta que el acto administrativo ha sido dictado en el marco de la vigente ley 14.786, SADOP resuelve:
1- Suspender, a partir del día de la fecha y por el plazo de la Conciliación -15 días- toda medida de acción directa nacional (PAROS);
2- Comunicar dicha suspensión a todas sus Seccionales y al Ministerio de Trabajo de la Nación; solicitando que la imposibilidad de adoptar medidas o represalias contra los trabajadores se extienda también a los empleadores de la enseñanza privada.
3- Continuar exigiendo al Gobierno Nacional y a los Gobiernos provinciales que -en el marco Decreto 457/07, paritaria docente- hagan reales esfuerzos para acordar un salario mínimo digno, a tono con las necesidades reales de los docentes, apuntando a solucionar la causa del conflicto y no sólo intentando evitar sus efectos.
4- Advertir que de no ocurrir ello, y una vez cumplido el plazo de la Conciliación Obligatoria, SADOP volverá a adoptar medidas de acción directa en defensa del salario de sus representados.

CDN.5 DE MARZO DE 2014.

Propuesta del Gobierno en paritarias federales


Los Sindicatos Docentes, integrantes de la Paritaria Federal, rechazaron la propuesta del Gobierno por considerarla insuficiente. De esta manera SADOP resolvió disponer PARO NACIONAL los días miércoles 5 y jueves 6  de marzo, además declarar jornada de protesta el viernes 7.(en E.R.-Paro 5,6 y 7)

SADOP, CTERA, UDA, CEA y AMET se reunieron hoy en el Palacio Pizzurno con Jorge Capitanich (Jefe de Gabinete) y los Ministros Alberto Sileoni (Educación), Carlos Tomada (Trabajo), retomando la Paritaria Federal luego del cuarto intermedio dispuesto.
Los Sindicatos escuchamos la propuesta realizada por el Gobierno Nacional que contempla una suba del 31 por ciento en cuatro tramos a Junio de 2015. Dispuestos  de la siguiente manera:

12 % Marzo - Julio,               $ 3825.
 5 % Agosto - Octubre,          $ 3996.
5 % Noviembre - Febrero,    $ 4167.
9 % Marzo - Junio de 2015,  $ 4475.


El Gobierno también ofreció una suma fija por "presentismo" en tres cuotas, de $ 1000 en Junio. Otros $ 1000 en diciembre y finalmente $ 1000 en junio de 2015, sujeto a la asistencia del educador. Concepto que rechazamos rotundamente introducir en el salario docente.

Por estos motivos, el Sindicato Argentino de Docentes Privados rechazó la oferta del Ejecutivo al considerarla insuficiente. Y dispusimos convocar a PARO NACIONAL para todos los Docentes Privados de todos los niveles y modalidades del Sistema Educativo Nacional, sin concurrencia a los lugares de trabajo.

Fuente: SADOP Nación

martes, 4 de marzo de 2014

ULTIMO MOMENTO - PARO POR 72 HS.



Sin propuesta salarial DECENTE en la provincia
los DOCENTES ¡Vamos al Paro!


El Sindicato Argentino de Docentes Privados de Entre Ríos (SADOP), comunica a sus afiliados que debido al FRACASO de la Paritaria Nacional Docente y la falta de una propuesta superadora por parte del Gobierno Provincial, se convoca a TODOS los Docentes Privados de todos los niveles y modalidades a realizar un PARO de 72 HORAS los días 5, 6 y 7 de marzo.
Tras la propuesta INSUFICIENTE ofrecida por el gobierno de Entre Ríos en la Mesa de Negociación Salarial, EXIGIMOS que se respete la labor del maestro y que se lo retribuya económicamente con un SALARIO DIGNO.



Comisión Directiva Provincial
SADOP ENTRE RÍOS
Paraná,4 de marzo de 2014.

Se reactiva la paritaria con amenazas de paro en todo el país


Cuando falta apenas un día para el inicio del ciclo lectivo, el acuerdo salarial de los docentes asoma aún empinado. No hay visos de que el enredo en el que se convirtió la paritaria nacional pueda tener hoy un desenlace. Cara a cara, otra vez, el Estado y el frente gremial intentarán achicar las brechas de las cifras ofertadas y de las exigidas.

El Gobierno, en su rol de empleador, había propuesto un aumento de 22% en tres etapas para el sueldo inicial (actualmente es de $ 3416) y un pago extra por presentismo de $ 2000. El ofrecimiento fue rechazado tajantemente por los sindicatos, que exigen subas de 42% (Ctera, de la CTA de Hugo Yasky) y de 61% (en el caso de los cuatro gremios de la CGT de Antonio Caló).
Además, los gremios no aceptaron debatir sobre la asistencia, un ítem que la presidenta Cristina Kirchner exigió incluir en la negociación y del que hizo una efusiva mención durante la apertura de la Asamblea Legislativa, el sábado pasado.
En caso de no cerrar hoy un trato, los sindicatos anticiparon que convocarían a un paro nacional de 48 o 72 horas, según cada organización. Así, el comienzo de clases sigue todavía en suspenso.
Sin embargo, el ministro de Educación, Alberto Sileoni, evalúa una alternativa para garantizarse el regreso a las aulas tras los feriados de carnaval. Le pidió ayer a su par de Trabajo, Carlos Tomada, que avance en un borrador para activar la conciliación obligatoria en caso de que se formalicen las medidas de fuerza de los sindicatos. Esta salida le permitiría al Gobierno ganar tiempo para la negociación, pero con las clases ya en curso.
"Nunca antes había hecho falta la conciliación obligatoria. Es un resorte que podrá utilizar el Gobierno para dejar abierta la negociación. Es positivo porque significa que quieren dialogar", dijo a LA NACION Sergio Romero, líder de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y jefe de políticas educativas de la CGT.
Distinta fue la postura que mostró Mario Almirón, referente de los docentes privados del Sadop, ante un posible dictado de conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo. "Que [el Gobierno] actúe sobre las causas y no sobre los efectos de un conflicto. A un conflicto se lo puede encauzar desde sus efectos, como un paro, o desde su raíz, como un salario injusto por insuficiente", sostuvo Almirón en declaraciones a la agencia DyN.
Sileoni y Tomada recibirán hoy, a las 10, a los dirigentes gremiales en el Palacio Pizzurno. También podría asistir el ministro de Economía, Axel Kicillof.
"El Gobierno tiene que mejorar la oferta. El 22% es inaceptable", se quejó Romero. Aunque el sindicalista no descartó sellar un trato por una cifra bastante menor al 61% exigido inicialmente. "¿Un 25%? Toda oferta que supere el 22% será analizada. No somos inflexibles. Pedimos un 61% porque el salario inicial debería ser de $ 5500. Lo que pasa es que hay que recomponer el salario de los últimos dos años en los que la paritaria se definió por decreto, de manera unilateral", señaló.
En lo que parece no haber concesiones es en el caso del presentismo. Para Romero, se trata de algo "extorsivo". Una postura similar tienen los otros tres gremios de la CGT: Sadop, AMET y CEA. Y la Ctera, que es liderada por Stella Maldonado, también se opondrá. Para el sindicato enrolado en la CTA oficialista, haber incluido el presentismo en la negociación fue como "embarrar la cancha", e hicieron una similitud con lo que sucedía durante la presidencia de Carlos Menem.
Los cuatro sindicatos cegetistas, en conjunto, presentarían hoy ante Sileoni un pedido para reactivar el Consejo Federal de Educación. La intención es unificar los salarios de los docentes en todo el país. También piensan volcar su malestar porque en esta oportunidad la negociación paritaria dejó de lado temas relevantes, como el incentivo docente (anclado en $ 255 desde 2012) o las condiciones de trabajo.

Fuente: La Nacion

viernes, 28 de febrero de 2014

Sadop adopta medidas en suspenso: Lo decidirá el lunes al concluir la reunión federal.-

Medidas en suspenso.-
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El sindicato también pide mejoras salariales.
El congreso provincial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) definió las acciones que seguirán en la provincia, de cara al inicio del ciclo lectivo. La secretaria General de Sadop, Marta Ciarroca, indicó que “ante esta situación salarial indefinida, resolvimos en Congreso, mantenernos en estado de alerta y movilización”. Al mismo tiempo, dijo que están “expectantes al día lunes, para ver si el gobierno convoca para ofrecer una recomposición salarial razonable”.“Al ser Sadop un sindicato nacional, nos sumamos a la convocatoria de nuestro gremio que está hablando de un paro para los días 5 y 6 de marzo, si no hay para el lunes, una propuesta salarial que conforme al pedido de los docentes”, aseveró la dirigente gremial.

Al respecto, mencionó que se trata de “un paro que está suspenso, latente, que lo convocaríamos el lunes, luego de observar que pasa en la paritaria federal y en la provincial”. Acotó que el Congreso “facultó al Consejo Directivo provincial, a tomar las medidas de acción directa que crea más conveniente, en salvaguarda de la acción salarial, cuidando el bolsillo del docente”.

“Los docentes piden, según lo pudimos captar en reuniones que se hicieron en distintos puntos de la provincia, desde un 35 % hasta un 50 %, de recomposición salarial. Es ese nuestro deseo, nuestra necesidad, porque sufrimos en nuestros bolsillos la pérdida del poder adquisitivo”,

 detalló a Canal Once.

miércoles, 26 de febrero de 2014

PARITARIAS FEDERALES : 26/02/2014

El Gobierno se comprometió a no cerrar unilateralmente las paritarias

Continúan el lunes las negociaciones entre el Poder Ejecutivo y los Gremios Docentes con representación nacional, bajo la promesa de no cerrar el aumento salarial por decreto. Quedan suspendidas las medidas de fuerza.
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Durante una extensa jornada se llevó a cabo ayer una nueva reunión en el marco de la Paritaria Federal Docente de la que participaron los representantes de los cinco gremios nacionales (AMET, CEA, CTERA, UDA y SADOP)  y en nombre del Gobierno Nacional el Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, y los Ministros de Educación, Alberto Sileoni, y de Trabajo, Carlos Tomada.
En reunión que comenzó a las 15 y concluyó  alrededor de las 21 horas los Sindicatos docentes expresaron con mucha firmeza la posición de no resignar una recomposición salarial digna.
Luego de escuchar los cuestionamientos docentes, los representantes del Gobierno Nacional se comprometieron a no cerrar unilateralmente la paritaria por decreto. En consulta con la Presidente de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, el Jefe de Gabinete transmitió la voluntad del Poder Ejecutivo de no acudir a la decisión unilateral y dar continuidad a las negociaciones para llegar a un acuerdo sobre la fijación del salario mínimo para la actividad docente.
Por su parte SADOP se comprometió a dejar en suspenso las medidas de acción directa previstas para los días 5 y 6 de marzo, con paro de 48 horas, y viernes 7 con jornada de protesta. La realización de estas medidas quedó condicionada a los resultados de la negociación que continuará ésta semana y se definirá a más tardar el día lunes 3, cuando haya reunión formal de la Paritaria. Si hay acuerdo, las medidas no se ejecutarán, de lo contrario quedarán firmes y se coordinará las acciones con lo sindicatos docentes de CGT.
En cuanto a la recomposición salarial no hubo novedades por parte del Poder Ejecutivo, pero transmitieron la voluntad de realizar una nueva oferta que posibilite arribar a un acuerdo. El Gobierno escuchó y tomo nota de los motivos por los cuales los Sindicatos Docentes rechazan de manera total y absoluta el concepto de presentismo y lo insuficiente de la oferta salarial.

Mario Almirón
Secretario General
SADOP
facebook.com/MarioRomanAlmiron

lunes, 24 de febrero de 2014

Lamentable...

“¡No devaluemos la Paritaria Docente!”

Mario Almirón, Secretario General de SADOP, explica qué es la Paritaria Federal Docente. “No es sólo el mínimo salarial. Es el Convenio Marco”, señala.
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La Paritaria Federal Docente no es "solo el mínimo salarial", sino que un ámbito mucho más amplio, en donde se incluyen las condiciones salubridad en el trabajo, derechos sociales y previsionales, según explica Mario Almirón, Secretario General de SADOP.
Almirón además detalla que no es "un tema de las provincias", sino que es el “Convenio Marco de la Docencia”, y que vela por los derechos generales de los educadores de toda la República Argentina.
“No devaluemos la Paritaria Docente”, reclama el dirigente de SADOP.

SOBRE QUE COMPRENDE LA PARITARIA FEDERAL
Aquí, un fragmento del Decreto.
"....Art. 6º — El convenio marco regulado por el artículo 10 de la Ley Nº 26.075 comprenderá todas las cuestiones laborales generales que integran la relación de empleo de los trabajadores docentes de las jurisdicciones provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tanto las de contenido salarial como las demás condiciones de trabajo, debiendo considerar como mínimo las siguientes:
a) Retribución mínima de los trabajadores docentes;
b) Materias de índole económica, laboral, asistencial, previsional, y en general las que afecten las condiciones de trabajo, a saber:
I. Condiciones de ingreso a la carrera docente, promoción y capacitación, calificaciones del personal;
II. Régimen de vacantes;
III. Trámites de reincorporaciones;
IV. Jornadas de trabajo;
V. Derechos sociales y previsionales;
VI. Políticas de formación docente y capacitación en servicio;
VII. Representación y actuación sindical;
VIII. Títulos;
IX. Cualquier otra materia vinculada a la relación laboral entre partes dentro de las previstas en el artículo 10 de la Ley Nº 26.075..."
Decreto 457/07. Dr. Néstor Kirchner; Lic. Daniel Filmus; Dr. Carlos Tomada.

Fuente: Sadop.net

¿HASTA CUÁNDO? - :


Paritaria Federal Docente:



 No hubo acuerdo


Los Sindicatos docentes rechazaron la oferta del Gobierno.

photoLos Sindicatos docentes, integrantes de la Paritaria Federal, rechazaron la propuesta del Gobierno por considerarla insuficiente. De esta manera, se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes 24 de febrero.
            SADOP, CTERA, UDA, CEA Y AMET se reunieron hoy a la tarde en el Palacio Pizzurno con Jorge Capitanich (Jefe de Gabinete) y los Ministros Alberto Sileoni (Educación), Carlos Tomada (Trabajo) y Axel Kicillof (Economía), dando inicio formal a la Paritaria Federal.
Las organizaciones sindicales plantearon tres puntos:
  • La importancia de preservar el ámbito paritario.
  • La necesidad de recomponer sustancialmente el salario docente.
  • El acuerdo salarial debe regir a partir de febrero de 2014 y tiene que contener una cláusula de monitoreo, que según las variables y coyuntura económica, permita discutir y reabrir el convenio.
Asimismo, el Gobierno respondió de forma negativa a cada uno de los puntos planteados por los Sindicatos. En primera medida, el Ejecutivo señaló que la cuestión salarial corresponde a las jurisdicciones provinciales y la mejora del sueldo inicial sería a partir de marzo.
La propuesta realizada contempla una suba del 22 por ciento en tres tramos: El primer aumento de 409 pesos (12 por ciento) en marzo, en julio una suba de 170 pesos (5%) y en octubre $170 (5%).
            El Gobierno también ofreció una suma fija por PRESENTISMO, que rondaría entre 1800 y 2000 pesos anuales, divido posiblemente en dos cuotas (julio y diciembre), sujeto a la asistencia del educador.
            Por estos motivos, los Sindicatos docentes rechazaron la oferta del Ejecutivo al considerarla insuficiente. Los gremios solicitaron al Gobierno una mejor oferta, por lo cual se pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 24 de febrero.

Mario Almirón
Secretario General.
SADOP (CDN).
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Fuente: Página www.sadop.net 


jueves, 20 de febrero de 2014

PAGO DEL SEGUNDO PAGO EXTRAORDINARIO ESPECIAL

Cronograma de pagos de la segunda cuota del monto extra

El viernes 21 de febrero comenzará a abonarse el segundo pago extraordinario especial de mil pesos ($ 1000) a los/as empleados/as activos/as del Estado provincial, que el gobierno y los gremios estatales acordaron el pasado 8 de enero en las paritarias. El cronograma se extenderá hasta el martes 25.

Tal como sucedió con la acreditación del mes de enero, al pago actual se imputan los 700 pesos establecidos para febrero y la segunda cuota de 300 pesos, de los 600 pesos computados para diciembre. 
  • Viernes 21 de febrero: Ministerio de Salud; Administración Central; Dirección Provincial de Vialidad (DPV); Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (COPNAF).
  • Lunes 24 de febrero: docentes y empleados/as del CGE con documento 20.000.001 en adelante; docentes y empleados/as de escuelas de Gestión Privada.
  • Martes 25 de febrero: docentes y empleados/as del CGE con documento hasta 20.000.000; Universidad Autónoma de Entre Ríos.
Fuente: DDE - Gualeguay

RECLAMO DEL PAGO EXTRAORDINARIO A DOCENTES PRIVADOS EN ENTRE RÍOS


miércoles, 19 de febrero de 2014

Este viernes 21, Reunión de los Gremios Docentes Nacionales con el Gobierno

El titular de la CGT oficialista se reunió para analizar las paritariasCaló respaldó el reclamo de los docentes y suma presión
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Caló se reunió con gremios docentes.
Enrolados en la Confederación General del Trabajo (CGT) oficialista, los representantes docentes se reunieron anoche con el secretario general de esa central, Antonio Caló, para analizar las paritarias de ese sector, en medio de la preocupación por un inminente "escenario de conflicto", según lo explicado por uno de los gremialistas. Caló, junto al resto de la conducción de la UOM, recibió a las autoridades de la Unión de Docentes Argentinos (UDA); el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop); la Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys) y de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), luego de la primera reunión informal que mantuvieron con las cámaras empresarias metalúrgicas de cara a las paritarias. El metalúrgico se comprometió con los cuatro secretarios generales de los sindicatos nacionales de docentes a trabajar para un acuerdo salarial. Exigen un mínimo de 5.500 pesos.Tras la salida de los empresarios metalúrgicos, ingresaron a la sede de la UOM los titulares de los cuatro gremios docentes, quienes advirtieron sobre los conflictos que puede llegar a hacer en un futuro muy próximo, ante el acercamiento del inicio del ciclo lectivo y la falta de acuerdo con el gobierno nacional que en un primer momento rechazó la propuesta de 5500 pesos para el salario inicial.

"Agradecemos su preocupación (en referencia a Caló) por los trabajadores que representamos. Nos reunimos para analizar la situación de nuestra paritaria, que es la primera de todas las actividades", señaló el titular del gremio de docentes privados (SADOP), Mario Almirón.

Por su parte, Sergio Romero, de UDA, sostuvo que "obviamente estamos en un escenario complejo con las clases cerca y sin acuerdo, lo que puede llevar a un escenario de conflicto". Señaló que los cuatro sindicatos del sector están haciendo por estos días sus respectivas asambleas y estimó que su organización, si no es convocada por el gobierno, "este viernes va a tomar una decisión".

La semana última se produjo una reunión entre Cristina Fernández de Kirchner y Antonio Caló, ante quien la primera mandataria pidió paritarias una vez al año pero aceptó acuerdos que incluyan una suma fija, encuentro en el que también estuvieron Ricardo Pignanelli, titular del Smata; Omar Viviani, del gremio de Taxis; y José Luis Lingeri, de Obras Sanitarias.

Respecto de la posibilidad de que se otorguen sumas fijas antes del acuerdo paritario, Lingeri aclaró que "no hubo condicionamientos con respecto a eso". "Los valores los fijaremos nosotros. Cada uno sabe hasta dónde puede llegar con el contexto económico como el que estamos viviendo. Nadie quiere renunciar a nada, pero tampoco queremos tirar todo por la borda", señaló en declaraciones a Infobae.

jueves, 13 de febrero de 2014

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Sindicatos docentes se reunieron con Sileoni y Tomada


Jorge Dobal (AMET); Fabián Felman (CEA); Sergio Romero (UDA); y Mario Almirón (SADOP), Secretarios Generales de los Sindicatos docentes nacionales afiliados a CGT,  se reunieron esta tarde en el Palacio Pizzurno con Alberto Sileoni y Carlos Tomada, Ministros de Educación y Trabajo de la Nación. 
            En el transcurso de la reunión -preparatoria de la paritaria- los Ministros escucharon la posición de los distintos representantes gremiales en torno a la inminente convocatoria formal a la negociación para fijar el salario mínimo de la actividad docente.
            Las organizaciones plantearon diversos puntos a tener en cuenta en el marco de la Paritaria Federal.

1- La necesidad de tomar en cuenta la absoluta insuficiencia del salario fijado en 2013 por el Estado para atender las necesidades de la canasta básica del docente y su gran atraso histórico, agravado por la actual coyuntura económica;
2- Que la propuesta para acordar un salario mínimo para este año debe contemplar la defensa del poder adquisitivo del salario frente a las maniobras de empresarios que suben los precios para mejorar su rentabilidad;
3-Que en el actual escenario se torna necesario prever la reapertura de las negociaciones no más allá de junio del corriente año, a fin de fijar un porcentaje de incremento razonable y que dé cuenta de la realidad;
4-Además de ello todos los Sindicatos Docentes coincidimos en la necesidad de incluir en las negociaciones otras condiciones de trabajo -además del salario- en procura de concretar un Convenio Colectivo de Trabajo integral.

   Los Ministros escucharon y tomaron nota de la posición de los Sindicatos y anunciaron la convocatoria a una nueva reunión para la semana próxima.

Fuente :Sadop.net

NOVEDADES

Un espacio de difusión, que nuestros compañeros docentes privados merecen.-