Esta
mañana, el Sindicato de Docentes Privados (SADOP) realizó un Congreso
Extraordinario en el que se aprobó por unanimidad el Proyecto de
Convenio Colectivo de Trabajo, el cual será presentado el
próximo 4 de diciembre ante las Cámaras Patronales de la Educación
Privada: CONSUDEC, COORDIEP y CAIEP.
Tras
reunirse el pasado lunes en el Ministerio de Educación, SADOP y los
representantes del sector empleador acordaron ante el ministro Alberto
Sileoni y funcionarios de la cartera de Trabajo, avanzar en la
concreción de un Convenio Colectivo para los trabajadores de educación
privada de todo el país. El primer punto en el cronograma exigido por
SADOP es ponerle límite a los Contratos a término y resguardar la
estabilidad de los docentes privados.
Por
año, SADOP registra más de 600 despidos arbitrarios a trabajadores
producto de contratos a término. Jurisdicciones como Córdoba (100
despidos), Santa Fe (150), Tucumán (35), Mendoza (30), C.A.B.A. (70) y
Provincia de Buenos Aires (120) reflejan la endeble situación
contractual a la que son sometidos los más de 4.000 docentes privados
que poseen contratos a término; una cifra que aumenta exponencialmente
si se incluye al universo de compañeros
no sindicalizados.
Cuando
la estabilidad laboral debiera ser un derecho, la realidad de los
docentes privados revela despidos encubiertos que pasan por renuncias o
vencimientos de contratos. Desde SADOP creemos que estamos en camino de
transformar la realidad.