La ausencia de negociación colectiva impide mejorar las
condiciones de trabajo de los docentes privados. La responsabilidad es
de los empleadores de la enseñanza de gestión privada. SADOP va a
adoptar todas las medidas legítimas de acción sindical disponibles.
Por Mario Román AlmirónSecretario General de SADOP - Consejo Directivo Nacional
El nivel de negociación colectiva actual en Argentina es el más
elevado en términos históricos. Desde 2004 el Gobierno Nacional
encabezado por el Presidente Néstor Kirchner impulsó como una de sus
políticas centrales en materia laboral el fomento de la negociación
colectiva. Las paritarias fueron y son un instrumento que permite a la
vez, mejorar las condiciones de vida y de trabajo de millones de
argentinos y redistribuir la riqueza. La derogación de la oprobiosa Ley
25250 (la ley "Banelco") y la sanción de la Ley de Ordenamiento Laboral
25877 en 2004, permitieron un marco de negociación protectoria de los
derechos de los trabajadores, cambiando el paradigma de la
flexibilización laboral vigente en los 90.
Si bien se observa un peso mayoritario en la incorporación de
cláusulas referidas a las remuneraciones, también tiene continuidad
desde 2004 el tratamiento de las demás condiciones de trabajo.
Entre 2004 y 2011 se firmaron en nuestro País 9.337 convenios y
acuerdos colectivos, alcanzando actualmente sus beneficios a 4.235.000
trabajadores registrados, según datos del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación.
Un par de cuadros elaborados a partir de esos datos permite ver la
notable evolución en el número de convenios y acuerdos celebrados y el
incremento por año de la cantidad de trabajadores beneficiados.
La actitud de SADOP
El Sindicato de los Docentes Privados no va a limitarse a señalar y
denunciar esta situación injusta. Va a adoptar todas las medidas
legítimas de acción sindical disponibles para que los beneficios que
tienen en nuestro País millones de trabajadores lleguen también a los
docentes de escuelas y colegios privados.
SADOP tiene la voluntad de realizar lo necesario para que sus
representados tengan en la realidad mejoras en sus Condiciones de Vida y
de Trabajo por medio de la negociación colectiva.
Ese es nuestro compromiso.
Fuente: Sadop.net
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