viernes, 5 de agosto de 2011

¿NUESTROS DIRIGENTES, DEFIENDEN A SUS AFILIADOS?

Cada compañero docentes se afilia a nuestro sindicato -sea por convencimiento propio o porque otro compañero insisitió y le explicó las ventajas de pertenecer a una agrupación sindical-  no solamente como un derecho o recurso personal, sino que también esa pertenencia significa sumar un granito de arena más en la defensa y las luchas por los derechos de todos los compañeros docentes de su actividad.-
       
     Bien, todo esto se habrá replanteado nuestra compañera Susana de Gualeguay, que finalizando el mandato como delegada, se ha visto afectada en su cargo, decisión de la apoderada legal de su escuela que: “prescinde de sus servicios sin justa causa”, mecanismo que se pone en práctica muy frecuentemente en nuestros institutos o colegios públicos de gestión privada, cuando no pueden o no quieren resolver situaciones que las afectan, sin tener el cuenta que en muchos de esos casos el aporte salarial, lo abona en un 100% el estado provincial.-
    Nuestra compañera Susana, se encontraba de licencia, por estar atravesando un grave problema familiar desde principios de abril de este año. Debidamente justificada y contemplada en el régimen de licencia docente provincial, como así también avalada por la resolución Nº 1739/11, donde contempla la titularización o reserva de cargos para docentes suplentes idóneos con más de 10 años de antigüedad en educación musical a través de capacitación docente que en estos meses se está realizando.-
Sumando a esto que nuestra compañera jamás tuvo un llamado de atención o sumario administrativo por mal desempeño de sus funciones y lo que es peor aún por tratarse de un colegio católico donde se fomentan valores, y promueve acciones de su comunidad en contra de flagelos contemporáneos que soporta nuestra sociedad.-
Pues bien, desde éste espacio nos preguntamos como lo dice el titulo de este artículo, ¿Nuestros dirigentes sindicales, defienden a sus afiliados? ¿No existe una Secretaria Gremial? ¿No se le está pagando los honorarios a un abogado para que defienda a sus afiliados?¿No hay tutela sindical?, en fin, podríamos estar haciendo muchísimas preguntas más, ya que en ningún momento se acercó algún integrante del secretariado actual del Sadop Entre Ríos personalmente, simplemente llamados telefónicos a la afiliada, después de insistentes llamados, mensajes y correos por parte de la misma, pero que no fueron contestados en tiempo y forma, como tampoco se le brindó resguardo legal, teniendo que contratar la afiliada por su cuenta un abogado de su localidad.-

  
Este tema nos llama a la reflexión, nos pone en estado de alerta, más aún cuando el sistema educativo se encuentra en cambios profundos -pedagógica y administrativamente – que cada vez son más frecuentes los reclamos docentes para defender sus derechos…… y si nuestras organizaciones sindicales no dan respuestas concretas a estos reclamos, seguramente el sistema va atravesar una profunda crisis.-

VD


3 comentarios:

  1. Cuando el secretario gremial estuvo en mi Colegio haciendo campaña, repitió en varias oportunidades lo "difícil" que es la tarea gremial. No me extraña entonces que no sepa qué hacer(o no tenga el valor suficiente)para defender a una compañera. Para ser un buen dirigente gremial se necesita tener firmes convicciones y ser valiente. Debería plantearse si no está ocupando un lugar que le queda grande.

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  2. Por si alguien no sabe de quien se habla, es OSCAR CUESTA el secretario gremial, quien no ha hecho NADA por defender a Susana

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  3. YA PASO LO MISMO CON LA DOCENTE RHUL EN PARANA QUE LA DESPIDIERON Y CIARROCCA Y CUESTA LE DIJERON QUE ELLOS NO PODÍAN HACER NADA DEFENDERLA PORUQE EL EMPLEADOR TENIA TODO EL DERECHO DE DESPEDIRLA. SUERTE QUE SE FUE A AGMER Y ELLOS SI QUE SUPIERON QUE HACER...QUE VERGUENZA ME DA ÉSTA DIRIGENCIA...SE BURLAN DE LOS DOCENTES EN LA CARA, SE NOTA QUE NUNCA EN LA P VIDA TRABAJARON DANDO CLASES NI EN PRIVADAS...

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