El gobierno incorporó mejoras a la propuesta salarial docente

Los cuatros gremios docentes recibieron este martes una propuesta de reformulación de algunos códigos que componen el salario de los maestros en función de las demandas que los mismos gremios realizaron. El gobernador Sergio Urribarri mantuvo un encuentro con los referentes de Agmer, UDA, AMET y Sadop a quienes les informó además la decisión política de mantener en suspenso el descuento de las medidas de fuerza de este año mientras se mantengan las negociaciones con los gremios. Los sindicatos lo valoraron.

 Luego del encuentro los cuatro gremios acordaron reunirse el viernes para adoptar una postura común respecto de las propuestas presentadas y la forma en que la van a informar a sus bases.

 También se definió con Urribarri un nuevo encuentro el 28 de marzo, esta vez, para avanzar sobre otros temas planteados por los referentes sindicales.

Del encuentro que se realizó en el Salón de los Gobernadores de Casa de Gobierno también participaron los ministros de Gobierno, Adán Bahl; de Economía, Diego Valiero; de Educación, Deportes y Prevención de Conductas Adictivas, Eduardo Lauritto, la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Graciela Bar y el director de Ajustes y Liquidaciones del CGE, Néstor Griffoni.

“Encuentro una actitud gremial más proactiva en estos últimos tiempos, y valoro la decisión de no realizar medidas de fuerza mientras duren las negociaciones. Del mismo modo respondo con la decisión de suspender el descuento de los días de paro que realizaron los docentes este año”, dijo el mandatario durante un encuentro que tuvo lugar en el Salón de los Gobernadores de la Casa Gris.

Junto a los ministros de Educación, José Lauritto, de Economía, Diego Valiero, y de Gobierno, Adán Bahl, y la presidente del CGE, Graciela Bar, Urribarri les planteo el incremento del código para los maestros de jornada completa, además del aumento del tope de horas para los docentes secundarios y la bonificación de parte de un código que antes sólo era remunerativo. El impacto salarial de la modificación de estas variables será mayor a medida que aumente la antigüedad.

“Las escuelas de jornada completa son prioridad para este gobierno, estamos jugados con esta propuesta y hemos dado muestra de ello incorporando al sistema nuevos establecimientos con esta modalidad. Queremos ir al rescate de familias de zonas vulnerables y darles a sus hijos las mismas oportunidades que en las mejores escuelas. Y el salario de sus docentes deberá apuntar a una mejor remuneración de esa tarea, es una demanda que está en sintonía con lo que queremos”, dijo Urribarri.

El mandatario propuso además aumentar el tope de horas de docentes secundarios y transferir parte del código 06 al 02 para que sea bonificable, además de remunerativo. De este modo, son sólo 518 los maestros que van a cobrar el mínimo de 2.800 pesos sobre un total de 35.900 docentes que hay en la provincia. Es decir que el resto cobrará más de 3.000 pesos.

El mandatario remarcó ante los gremios que este gobierno respeta la pauta salarial establecida por el gobierno nacional. “Somos parte de un proyecto político y estamos asumiendo esta decisión con un costo adicional importante. Si pudiéramos más lo haríamos, pero somos prudentes y responsables”, aseveró el gobernador.

“Estamos haciendo un gran esfuerzo. Hay un escenario mundial que no es favorable y nosotros estamos de pie y dispuestos a avanzar sobre una paritaria integral en la que trabajemos sobre otros temas, como el previsional, las suplencias, la capacitación, los concursos, las viviendas para los docentes y la infraestructura educativa”, agregó el mandatario.

“Si las condiciones están dadas el próximo semestre para seguir avanzando en una pauta salarial lo haremos, pero hoy no podemos asumir ese compromiso. Formamos parte de un proyecto nacional que ha priorizado al trabajador y esto es innegable, y por eso tomamos decisiones prudentes, y sabemos que lo comprenderán”, expresó Urribarri .-

DIALOGO ABIERTO:
La secretaria General de Sadop, resaltó que “siempre que las puertas del dialogo estén abiertas, hay posibilidades de negociación. Además de lo salarial trabajaremos otros aspectos que hacen a las condiciones laborales de los docentes como es la infraestructura, vivienda, titularizaciones, cargos y horas”.

Fuente: oficial E.R.